Трудоустройство несовершеннолетних граждан
В соответствии с Законом о занятости населения органы местного самоуправления участвуют в организации и финансировании временного трудоустройства несовершеннолетних в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время.
Организация этой работы в Белоярском районе ведется муниципальным казенным учреждением «Молодежный центр «Спутник».
Для поступления на временную работу и заключения трудового договора с несовершеннолетним необходим следующий пакет документов:
1) При заключении трудового договора с лицами, достигшими 14-летнего возраста:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
медицинская справка о состоянии здоровья;
документ, подтверждающий согласие одного из родителей (попечителя) на заключение трудового договора;
документ, подтверждающий согласие органа опеки и попечительства.
2) При заключении трудового договора с лицами в возрасте от 15 до 16 лет:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
медицинская справка о состоянии здоровья.
3) При заключении трудового договора с лицами от 16 до 18 лет:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовая книжка (за исключением случаев поступления на работу впервые, утраты, повреждения трудовой книжки);
страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования (за исключением случаев поступления на работу впервые, а также утраты свидетельства);
документ об образовании или о квалификации либо наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки);
медицинская справка о состоянии здоровья;
документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу (приписное свидетельство).
За более подробной информацией, а также информацией о наличии вакансий обращаться в МКУ "Молодежный центр "Спутник" по адресу: г. Белоярский, ул.Молодости, дом 2а, телефон 2-17-64, е-mail: sputnik628162@mail.ru
Руководитель: Ординарцева Анна Ивановна
В письме Минпросвещения России от 09.07.2021 N 05-835 "О направлении информации" сообщается, что действующим трудовым законодательством предусмотрен запрет на применение труда лиц моложе восемнадцати лет на отдельных производствах по работам и профессиям, включенным в Перечень тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет.
Вместе с тем, в соответствии с примечанием к Перечню при прохождении производственной практики обучающиеся, достигшие шестнадцатилетнего возраста, могут находиться на работах, включенных в Перечень, не свыше четырех часов в день при условии строгого соблюдения на этих работах действующих санитарных правил и норм и правил по охране труда. Разрешение на прохождение производственной практики не распространяется на отдельные условия и виды работ (работа на высоте, верхолазные, взрывоопасные работы, подземные и подводные работы).
Профессиональная подготовка молодежи на производстве по работам и профессиям, включенным в Перечень, допускается для лиц не моложе семнадцати лет при условии достижения к моменту окончания обучения восемнадцатилетнего возраста.
