Наставничество в администрации Белоярского района (органах администрации Белоярского района с правами юридического лица) осуществляется лицами, имеющими значительный опыт работы, в целях содействия профессиональному развитию муниципальных служащих, направленному на формирование знаний и умений, необходимых для обеспечения служебной деятельности на высоком профессиональном уровне, и воспитания добросовестного отношения к исполнению должностных обязанностей.
Наставничество осуществляется в отношении в отношении муниципального служащего, поступившего впервые на муниципальную службу в администрацию Белоярского района (орган администрации Белоярского района с правами юридического лица).
Задачами наставничества являются:
-
повышение информированности муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, о стоящих перед ним задачах, а также ускорение процесса адаптации муниципального служащего, поступившего впервые на муниципальную службу;
-
развитие у муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, умений самостоятельно, качественно и своевременно исполнять возложенные на него должностные обязанности и поддерживать профессиональный уровень, необходимый для их надлежащего исполнения;
- повышение мотивации муниципального служащего, в отношении которого осуществляется наставничество, к надлежащему исполнению должностных обязанностей, эффективной и долгосрочной профессиональной служебной деятельности.