В Белоярском районе создана действенная система организации профессионального обучения муниципальных служащих путем прохождения курсов повышения квалификации муниципальных служащих.
Целью профессионального обучения муниципальных служащих является обновление теоретических и практических знаний в соответствии с постоянно повышающимися требованиями к организации муниципального управления и обеспечение достаточного для эффективного исполнения должностных обязанностей уровня их квалификации.
Профессиональное обучение муниципальных служащих осуществляется на основе договоров, заключаемых администрацией Белоярского района с образовательными учреждениями или иными организациями, обладающими правом осуществлять деятельность, связанную с профессиональным обучением.
Профессиональное обучение муниципальных служащих осуществляется в виде повышения квалификации, профессиональной переподготовки, послевузовского профессионального образования, стажировки, освоения индивидуальной образовательной программы.
Основаниями для направления муниципального служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку являются:
- назначение муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в порядке должностного роста;
- включение муниципального служащего в кадровый резерв;
- результаты аттестации муниципального служащего.
Повышение квалификации муниципального служащего осуществляется по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
Ежегодно реализуется право муниципальных служащих на повышение квалификации за счет средств бюджета Белоярского района в рамках программы Белоярского района «Развитие муниципальной службы в Белоярском районе». Охват обучением составляет 100 % от потребности.