При поступлении на муниципальную службу гражданин представляет:
1) заявление об участии в конкурсе;
2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
3) копию паспорта с предъявлением оригинала;
4) копию трудовой книжки с предъявлением оригинала либо заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
5) копии документов об образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении ученой степени, ученого звания (если таковые имеются) с предъявлением оригинала либо заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);
6) копию документа, подтверждающего регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета с предъявлением оригинала (за исключением случаев, когда трудовая (служебная) деятельность ранее не осуществлялась);
7) копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации с предъявлением оригинала;
8) копию документа воинского учета (для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу) с предъявлением оригинала;
9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;
10) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых кандидаты размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, по форме, установленной Правительством Российской Федерации, за три календарных года, предшествующих году подачи документов для участия в конкурсе.
Сведения, представленные гражданином при поступлении на муниципальную службу, могут подвергаться проверке в установленном федеральными законами порядке. В отдельных муниципальных образованиях федеральными законами могут устанавливаться дополнительные требования к проверке сведений, представляемых гражданином при поступлении на муниципальную службу.