Основные цели ежегодного конкурса:
-
выявление и поддержка муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района, имеющих значительные достижения в области местного самоуправления;
-
пропаганда передового опыта муниципального управления;
-
содействие повышению престижа профессии муниципального служащего;
-
содействие формированию кадрового резерва для замещения вакантных должностей муниципальной службы Белоярского района, резерва управленческих кадров для замещения должностей муниципальной службы Белоярского района;
-
раскрытие творческого потенциала муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района.
Задачи ежегодного конкурса:
-
систематизация и распространение опыта работы лучших муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района;
- формирование благоприятного общественного мнения о деятельности муниципальных служащих органов местного самоуправления Белоярского района.
Участниками ежегодного конкурса являются муниципальные служащие органов администрации Белоярского района, достигшие высоких практических результатов в работе, внесшие вклад в развитие местного самоуправления и эффективное решение вопросов местного значения, изъявившие желание участвовать в ежегодном конкурсе, стаж муниципальной службы которых составляет не менее одного года.
Номинации ежегодного конкурса:
- правовое, кадровое и организационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления;
- бухгалтерское обслуживание, экономика и финансы местного самоуправления;
- жилищно-коммунальное, дорожно-транспортное, муниципальное хозяйство, градостроительство, архитектура и землепользование;
- информационное обеспечение деятельности органов местного самоуправления, социальное развитие и участие в общественных мероприятиях.